【特集】女性にやさしい職場環境のススメ

　県内事業所が取り組んでいる「女性にやさしい職場環境づくり」の事例等をご紹介します。
　「女性が働きやすい職場って何？」「どうやって職場の環境を整えていけばいいの？」といった悩みをお持ちの方は、ぜひご覧ください。

コラム

男性の育児休業のススメ（PDF：566KB）
特定社会保険労務士　髙橋 新 氏

　男性の家事・育児の促進への課題として「代替要員の不足」「アンコンシャス・バイアス（性別役割分担意識等の無意識の思い込み）の存在による家事・育児を両立しづらい職場風土」「長時間労働や硬直的な働き方」が挙げられており、一層の企業改革や、経営者や管理職の意識の変化が求められていると感じます。
 

女性活躍推進に必要なことは、「ポジション」と「賃金」の再配分
営業職やデジタル人材での女性活用がカギ　[R5.7]（PDF：646KB）
特定社会保険労務士　高橋 聡子 氏

企業経営とダイバーシティとインクルージョン　[R5.2]（PDF：962KB）
社会保険労務士　平山 達也 氏　

女性と男性のお給料の話（賃金格差）　[R5.1]（PDF：547KB）
特定社会保険労務士　二瓶 里恵 氏　

企業百年の計　働きやすい職場づくりに向けた第一歩　[R4.12]（PDF：557KB）
社会保険労務士　平吹 修 氏

ワークライフバランスは誰のため　[R3.12]（PDF：476KB）
特定社会保険労務士　今野 佳世子 氏

まずは『アンコンシャス・バイアス』に気付くことから始めましょう　[R3.11]（PDF：434KB）
特定社会保険労務士　早坂 久美子 氏

女性活躍の支援を通じて「誰も」が働きたいと思う環境づくりを　[R3.9]（PDF：407KB）
特定社会保険労務士　浦山 一豊 氏

　県内事業所の取組み

全社員が資格を取得、お互いにフォローできる体制づくり。　[R5.1]（PDF：758KB）
株式会社伊藤熱処理（山形市）

社員一丸となって「幸せになること」を目指します。　[R4.7]（PDF：501KB）
株式会社快筋堂（天童市）

常に社員を喜ばせようと考えています。　[R4.7]（PDF：861KB）
大和工業株式会社（鶴岡市）

職員のアイデアを取り入れて、男女ともに気持ちよく働ける職場づくりを実践しています。　[R4.7]（PDF：777KB）
社会福祉法人白鷹福祉会（白鷹町）

女性が働きやすい職場＝誰もが働きやすい職場環境づくりを目指しています！　[R4.4]（PDF：981KB）
有限会社柏倉工業所（山形市）

社員の取組みを評価し若い女性にも役職を与えていく会社です！　[R3.10]（PDF：420KB）
タカミヤホテルグループ（山形市）

「ティスコ2100プロジェクト」で2100年のビジョンを描きながら女性活躍を進めております！　[R3.10]（PDF：437KB）
株式会社ティスコ運輸（山形市）

女性社員ならではの発想で職場環境を改善！　[R3.7]（PDF：468KB）
株式会社山形富士（寒河江市）

女性社員に喜んでもらえる職場環境を追求したら「えるぼし認定」に！　[R3.7]（PDF：603KB）
株式会社パルコモード（米沢市）

　先輩インタビュー編

わたしのwork＆life　[R4.1]（PDF：676KB）
koe hair　嶋貫 澪 氏（山形市）