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更新日：2023年8月16日

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性的マイノリティ（LGBT等）に関すること

性の多様性について

　近年、性の多様性についての社会的な関心は高まってきていますが、依然として社会の理解が十分に進んでいないことから性的マイノリティの方への差別や偏見が生じる等、当事者は社会生活上の様々な困難に直面し、不安や悩みを抱えています。

　性の多様性を認め合い、誰もが生きづらさを抱えることなく個性や能力を最大限発揮し、活躍できる環境づくりに向けて、性の多様性について考えてみませんか。

性の４つの要素

性のあり方には主に４つの要素があると考えられています。

　・身体の性（Sex）　　　

　　性染色体や出生時の身体的特徴などをもとにして判断される生物学的な性別

　　あるいはこの生物学的な性別に基づいて出生時に割り当てられた性別

　・性的指向（Sexual Orientation）

　　自己の恋愛または性愛の対象となる性別についての指向　

　・性自認/性同一性（Gender Identity）

　　自己の性別についての認識

　・性表現（Gender Expression）

　　自己の性をどのように表現するか

　　見た目やしぐさ、言葉づかいなどの表現に係る性別

性的マイノリティとは

　LGBTやその他の多様な性自認/性同一性や性的指向を持つ人を指します。

ＬＧＢＴ（Ｑ）とは

　レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの頭文字をとった言葉で、性的マイノリティの人たちを表す総称として用いられます。

　・Ｌ（レズビアン）　性自認/性同一性が女性で、性的指向が女性に向く人。女性同性愛者

　・Ｇ（ゲイ）　性自認/性同一性が男性で、性的指向が男性に向く人。男性同性愛者

　・Ｂ（バイセクシュアル）　性的指向が男女どちらにも向く人。両性愛者

　・Ｔ（トランスジェンダー）　出生時に割り当てられた性別と性自認/性同一性が異なる人

　・Ｑ（クエスチョニング）　自身の性のあり方について特定の枠に属さない人、わからない人、

　　　　　　　　　　　　　　決めていない等の人

　・Ｑ（クィア）　規範的とされる性のあり方以外を包括的に表す言葉

ＳＯＧＩ（ソジ）とは

　性的指向（Sexual Orientation）、性自認/性同一性(Gender Identity）の頭文字をとった言葉です。ＬＧＢＴは性的マイノリティをあらわす総称であるのに対し、SOGIはすべての人々の性のあり方を指します。

県が実施する性の多様性に関連する取組

令和6年度政府の施策等に対する提案

　「多様性への理解促進と誰もが安心して暮らし活躍できる社会づくりの推進」をテーマとして、性的指向・性自認に関する多様性への配慮や環境整備に係るガイドラインを提示することを政府へ提案しました。

　詳しくはこちら（PDF：1,324KB）

「多様性が尊重される社会づくり推進セミナー」

　多様性が尊重される社会づくりに向けて、どなたでもご参加いただけるセミナーを開催します。

　ぜひご参加ください。

多様性セミナー

　チラシはこちら（PDF：2,517KB）

　お申込みはこちら（外部サイトへリンク）

令和元年度ワーク・ライフ・バランス、男女共同参画および女性活躍に関する県民意識・企業実態調査

　「LGBT」や「カミングアウト」といった性的少数者に関する用語の認知度について調査を実施しました。「よく知っている」と「ある程度知っている」を合わせた『知っている』は、「カミングアウト」が 56.5％と最も高く、次いで「セクシュアル・マイノリティ」（48.8％）、「ＬＧＢＴ」（47.6％）となっています。一方で、「アウティング」は 7.7％、「ＳＯＧＩ」は 4.6％と認知度は低くなっています。

　詳しくはこちら↓

　令和元年度ワーク・ライフ・バランス、男女共同参画および女性活躍に関する県民意識・企業実態調査結果について

相談窓口

　よりそいホットライン【セクシュアルマイノリティ専門ライン】

　厚生労働省の補助事業として、（一社）社会的包摂サポートセンターが実施する24時間フリーダイヤルの相談窓口です。

　TEL：0120-279-338（無料）※ガイダンスが流れたら「４」を選択してください。

　詳しくはこちら→https://www.since2011.net/yorisoi/n4/