山形県の人事異動について

ご意見

　県では所属や職員間で業務量に偏りがあるため、ストレスを感じながら仕事をしている職員がいると聞いています。県は職員の声を丁寧に聴き、業務量を適切に配分し、透明性のある人事異動を検討してください。(2022年4月5日)(他同種意見有)

県の取組状況

　県では、職員の仕事と家庭生活を両立できる環境整備を図るため、仕事の見直し・業務効率化の推進や管理職のマネジメントの徹底に全庁をあげて取り組んでいるところです。
　また、人事異動については、職員の士気高揚に意を用いながら、個々の職員の能力が最大限発揮されるよう、適材適所の原則に立ち、意欲的で想像力に富む人材の積極的な登用を行っています。
　引き続き、職員が健康で活き活きと能力を発揮することができるような取組みを進めてまいります。(2022年4月11日実施中・実施済)

（ 総務部 人事課 ）