障がい者雇用の推進について

ご意見

　時代の流れから、山形県でも身体障がいや精神障がいなどの様々な障がいを有する方を採用しているようです。
　それ自体はいいことだと思いますが、その方達のフォローを行う周囲の職員のケアは行われているのでしょうか。
　また、障がいを有する方の配置先については配慮されているのでしょうか。(2021年8月10日)　

県の取組状況

　障がい者雇用の推進にあたっては、障がいを有する職員本人への合理的配慮のみならず、周囲の職員等の理解や所属職員全体が働きやすい職場環境づくりが重要と考えています。
　このため、県では、職場の同僚・上司が障がいに関する理解を深めるための手引きの作成や研修の実施、障がいを有する職員の周囲の職員を含めて相談可能な相談窓口の設置を行うなど、働きやすい環境の整備に努めています。
　また、障がいを有する職員の配置先については、本人の障がいの態様も踏まえながら決定しています。 (2021年8月18日実施中・実施済)　

（ 総務部 人事課 ）